几年来，市国税局认真贯彻《中华人民共和国公务员法》和中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》对干部培训工作的要求，立足国税事业长远发展，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照新时期税收工作总体要求，坚持人才兴税战略，坚持以人为本的理念，紧扣税收工作主题，以能力建设为主线，以提高质量为着力点，以规范管理为保障，健全和完善干部教育培训体系和机制，构建多层次、分类别、规范化、高效益的教育培训工作格局，全面提升国税干部对思想道德素质和业务能力水平，为税收事业发展提供持续的智力支持和人才保证。
　　在干部教育培训工作中，市局党组十分注重审时度势，转变观念，着眼未来，在全系统98％的干部达到了大专以上水平，其中本科生达到了38％，硕士生达到了4.6％的情况下，注重干部岗位能力的提高，先后组织了计算机、外语、金融、法律、管理、财会等各类型、多层次的专业培训，仅2006年以来，市局就组织各专业集中培训42期，相关业务培训36期，参训人员3718人次；同时鼓励干部在职自学考取注册税务师、注册会计师和律师资格，为造就一支素质优良、结构合理、数量充足的梯次型的复合人才队伍创造了有利条件。同时，随着“大连市国税局教育培训管理系统”软件的应用，不仅实现了对干部教育培训工作的全方位管理，而且优化了培训资源，扩大了培训范围、降低了培训成本、缓解了工学矛盾，极大地提高了干部教育培训的经济效益。